UNSERE LEISTUNGEN

On – Site Management. Bei dauerhaft erhöhtem Personalbedarf koordiniert ein Mitarbeiter vor Ort exklusiv für Sie den Einsatz unserer Mitarbeiter.

Übernahme. Wenn Sie mit den Leistungen des Zeitarbeitnehmers zufrieden sind und ihn in Ihr eigenes Team mit aufnehmen möchten, besteht natürlich die Möglichkeit auf eine Festanstellung.

Schnuppertag. Neues Personal bedeutet Risiko, dessen sind wir uns bewusst. Daher ermöglichen wir sowohl dem Kunden als auch dem Mitarbeiter einen kostenfreien Schnuppertag bzw. Probearbeitstag. Hierbei haben beide Parteien die Gelegenheit, die Umgebung, den Arbeitsplatz und die Leistung kennen zu lernen.

Personalvermittlung. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern und übernehmen die Vorauswahl. Sie entscheiden sich für einen Bewerber und sparen Zeit und Kosten (teuere Anzeigenschaltungen, Sichtung der Unterlagen, Gespräche mit Bewerbern).

equal pay. Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Daher sind wir bemüht, die Entlohnung der Mitarbeiter an die Richtlinien und Vorgaben im Kundenbetrieb anzugleichen. Immer öfter nutzen unsere Kunden dieses Angebot. Hierbei erhalten wir die Stundenlohnvorgaben und können somit in gemeinsamer Absprache mit dem Kundenunternehmen die Verrechnung der Mitarbeiter kalkulieren. Somit gleichen wir die Löhne an das Unternehmen an.

Mitarbeiter ohne Nebenkosten. Die Entlohnung der Mitarbeiter berechnet sich nur auf die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Mittagspausen, Urlaubszeit, Krankheitszeit und Feiertage erscheinen nicht in Ihrer Abrechnung. Kosten wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, gesetzliche Sozialaufwendungen, VWL, freiwillige Sozialleistungen entfallen ebenfalls.

Kundennähe. Falls noch nicht geschehen, ermöglichen Sie uns idealerweise eine Betriebsbesichtigung, um die Personalauswahl optimal auf Ihren Betrieb abzustimmen.

 
 
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